Parcours de recrutement

Notre parcours immersif met en situation vos candidats pour valider leur implication

1. Comprendre votre entreprise

Pour trouver le candidat idéal nous nous imprégnons de votre vision, vos valeurs et ciblons les savoir-être dont vous avez besoin

2. Trouvez vos candidats

Nous réalisons le sourcing de vos candidats & procédons au tri des candidatures, selon vos critères.

3. Mettre en situation

Les candidats interagissent en groupes, encadrés par des observateurs. Ils travaillent sur divers ateliers individuels et collectifs. Ils découvrent votre entreprise via une journée exceptionnelle de partage et d'échange.

4. Intégrer vos candidat(e)s

Nous suivons vos candidats tout au long de leur intégration dans votre organisation. Nous assurons le lien entre vous et le candidat.

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des CDI sont rompus durant la première
année de contrat
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des responsables RH interrogés disent avoir déjà engagé un candidat qui ne correspondait pas totalement à leurs attentes

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