Vous avez des besoins en recrutement et vous souhaitez recruter de nouveaux talents qui “matchent” avec votre culture d’entreprise, vos valeurs, vos attentes… ?
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Vous souhaitez détecter et développer les soft skills de votre équipe ? Profitez de l’ingénierie innovante du plus grand centre d’agilité de France pour former efficacement vos collaborateurs
Vous avez besoin de re-mobiliser vos équipes, recréer une cohésion d’équipe forte et trouver des solutions pour ressouder et re-motiver vos collaborateurs ?
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Vous avez besoin d’intégrer des alternants au sein de vos équipes et préparer vos futurs recrutements sans risque et à moindre coût ?
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L’agilité organisationnelle est la capacité d’adaptation permanente de l’entreprise en réponse à un environnement caractérisé par la complexité, la turbulence et l’incertitude, (Goldman et al. 1995)
Être une organisation agile représente donc la possibilité de réagir rapidement au changement, mais également d’agir et de « maîtriser » ce dernier grâce à d’importantes capacités d’adaptation, d’innovation et d’apprentissage; (Dove,2001)
L’agilité organisationnelle est désormais reconnue comme essentielle pour la survie des entreprises. (Lin,Chiu,&Chu,2006)
Un centre d’agilité est donc le lieu dans lequel les organisations apprennent à apprendre, à s’adapter, à innover, à créer, à changer et à réussir !
A Lybre, des experts en agilité sont prêts à vous accompagner ! Nous commençons par effectuer un diagnostic complet de vos besoins, puis nous vous proposons un cycle de montée en compétences et enfin nous vous accompagnons sur la durée dans la mise en œuvre du changement !
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