Être une organisation agile implique d’investir dans ce qui est essentiel : les femmes et les hommes qui la composent !
Recruter uniquement les meilleurs personnes, celles qui vont s’épanouir dans votre organisation, qui vont la faire grandir et évoluer
Trouver le “match” parfait entre votre culture d’entreprise et les savoir-être d’un candidat
Combiner les trois méthodes de recrutement (Assessment center, entretiens de motivation, Tests), un diagnostic complet de vos besoins et un sourcing pro-actif multidimensionnel
BIG 5, MBTI, PAPI, compétences métiers, commerciaux, informatiques, etc
Entretiens psychologiques individuels
1500 m² modulables pour des mises en situations opérationnelles et ludiques
Quand on sait que le coût moyen d’un recrutement raté varie de 20K à 200K euros (coûts directs et indirects) et que plus d’un tier des CDI sont rompus avant leur date anniversaire, il est temps de changer de méthode et d’opter pour un recrutement expérientiel, immersif et sur-mesure !
Notre espace de 1500 m² dédié à l’agilité des organisations nous permet de mettre nos expertises, notre ingénierie pédagogique et technique au service de votre recrutement, de créer un parcours expérientiel, sur-mesure, de travailler sur votre marque employeur et de faire vivre une expérience unique aux candidats !
Du diagnostic complet de vos besoins et vos attentes, au suivi de l ’intégration, en passant par un sourcing multidimensionnel, nous prenons en charge vos recrutements, de façon innovante, sur mesure et humaine !
Vision, valeurs, culture, soft skills, compétences, équipes, besoin
CVthèques, sourcing actif, cooptation, vivier, recommandations, salons, diffusion annonces, vidéos…
+100 ateliers possibles, + 5 grands tests de personnalité au choix, jusqu’à 5 soft skills et 2 hard skills testées
Vidéos, productions écrites individuelles, travaux collectifs, analyses croisées, entretiens de motivation, tests de personnalité, observations, +50 critères d’évaluation
Synthèse et bilan de leurs parcours et du scoring
Présentation orale en plus du rapport écrit, suivi tout au long de la période d’essai
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